Traitement de la paie, pensez à l’externalisation avec VSA PAYE !
Bulletin de salaire, fiche de paie, externalisation gestion de la paie

Pourquoi l’externalisation du traitement de la paie ?
Le traitement de la paie est un sujet épineux pour les entreprises et les cabinets comptables. Il devient de plus en plus difficile d’être à jour des nouvelles lois régissant le code du travail. En optant pour l’externalisation de votre service paie, vous n’avez plus à vous soucier de la mise aux normes des lois en vigueur.

  • Traitement des bulletins de paie conforme à la législation en vigueur et aux spécificités de clients après validation et vérification de cohérence des informations fournies sur les paies, par rapport aux usages, au code du travail, à la convention collective applicable le cas échéant.
  • Suivi et mise à jour des minima conventionnels et légaux.
  • Etats relatifs aux suspensions du contrat pour maladie, maternité ou accident du travail (attestations, calcul des maintiens de salaire légaux ou conventionnels)
  • Déclarations de charges sociales trimestrielles ou mensuelles et récapitulatifs de fin d’année :
    – Déclarations URSSAF
    – Déclaration Pôle Emploi
    – Déclarations retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle
    – Déclarations à la caisse de congés payés du BTP (secteur BTP)
  • Déclaration annuelle des données sociales (DADS-U)
  • Autres déclarations :
    – Déclaration annuelle de taxe d’apprentissage, de formation continue
    – Déclaration annuelle travailleur handicapé
    – Déclaration annuelle 1% logement
  • Editions des journaux de paie ou des écritures comptables (OD)
  • Editions des états de réglement ( pour le client) ou transmission des données de virement à votre banque.
  • Gestion du droit individuel à la formation (DIF)
  • Assistance par mail ou par téléphone de votre interlocuteur privilégié.

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